请开除一半的产品经理!!
很抱歉让你在这样一个星期五的下午看到这样一个标题派对。
狗友们,别急着砍我。慢慢说吧。最后你会发现……我应该早被砍死了。
先说北京。上周,网站目录提交 seo我想招聘一名产品经理。大概认识了8、9个人。每个人的简历都足够光鲜亮丽,每个人的公司都可以在中国移动互联网的历程中竖立一座丰碑。每个人在简历里都说“负责产品规划、样机制作、贵州seo优化推广开发跟进、滨州网站建设用户需求调研……”反正CEO都做了。但真正说起来,有的人只是在一个小背景下做了两年的反复修改,有的人只负责更新迭代一个大产品二级栏目下的一个小模块......但是当他们出去的时候,他们被命名为“XXX公司的高级产品经理”。
本来以为是因为没遇到对的人,没准备好写这种东西。seo网站地图入口滨州网站建设但是这周和两个不同的团队创始人聊天后,我惊讶地发现了一件事。
很多创业公司养成了囤积产品经理的坏习惯?
A.互联网圈知名垂直产品,全公司60人,产品经理8人。聊天的时候,安阳网站制作创始人哥们无奈的说,其实我们接下来要做的迭代在我脑子里已经有了一个很完整的形状。周口网站制作但是我有一个共同创始人负责产品,周口网站制作所以我需要先告诉他,亳州网站建设然后等他明白,然后他会召集他下面的几个产品开会,进行充分的讨论和集思广益...............................................................................................................................
B.在另一个团队里,一个产品总监空降进来,来了就彻底颠覆了之前产品的逻辑。不仅之前的功能消失了,很多老用户也转向了其他产品。这个团队仍然处于同样的情况,10-15名产品经理一起工作,创建具有特别清晰和简单的业务逻辑的东西。
我甚至可以想象那些会议是什么样的。崇左网站建设
“你在这里装互动太多愁善感了。你可以看到facebook正在这么做,seo网站地图入口”
“这个时间线滑下来的时候并不顺畅。遵义网站制作现在让我们乘着梯子去看推特。遵义网站制作”
“我们的滤镜太少了,Instagram上的滤镜可以算及格。”
“虽然我们用户不多,但我觉得这个功能还是很重要的。安阳网站制作安阳网站制作这是我们未来商业化的基础。”
……
就这样,一次又一次,一个原型出来了,在侃侃很多产品经理奇怪的谈话中,扔给了技术开发。安阳网站制作
聊天的时候,我给两个朋友的建议是“至少要解雇一半的产品经理”,产品经理的数量永远和效率成反比。网站目录提交 seo
技术开发,你可以把支付模块、用户模块、内容模块分开,滨州网站建设大家引军等待最后的会议。但是产品经理,遵义网站制作安阳网站制作你不能原型化一个页面,我可以原型化一个页面,最后拼出一个十三。程能囤。再多也没关系,崇左网站建设因为很多业务都很灵活,能做很多人离不开的事情,网站目录提交 seo但是产品经理一定不能囤。
好心的创始人朋友说:“招聘这么多产品经理不容易。如果我让他们一半做这个版本,另一半做下一个版本呢?”当时我是强烈反对的,安阳网站制作因为这意味着在工作的人知道前面有人来代替他们,另一批人会做出各种飞蛾扑火的样子来证明这个版本和之前的版本有很大的不同。
真的,如果你是一个额外的产品经理,那就大胆去开,周口网站制作花点钱,好好相处,崇左网站建设遵义网站制作遵义网站制作分手了做朋友。周口网站制作不要内疚。seo网站地图入口现在总理来喝创业咖啡了,为什么产品经理找不到土豪的工作?
那么什么是多余的呢?如果你只有一条产品线,只有一家员工不到50人的创业公司,那么请只有一两个产品经理。如果你比较豁达,崇左网站建设想做更多的事情,尽量保证一定的比例。一只产品狗至少配备8-10只程。
如果你想关心程,与其找一些美女来鼓励老师展示自己的硬件和成果来展示出国旅游的机会,贵州seo优化推广你还不如从赶走产品狗开始。
产品经理多了,肯定比没有产品经理更可怕。因为没有一个产品经理,你的创始人就会圆滑一把。
而当PM多了,大家都开始捋袖子的时候,这架飞机当然会显得热闹,但不会打架。贵州seo优化推广
最后给出一个双手创业的想法。这个产品面对这么多创始人和团队领导,你可以上传简历和联系方式,滨州网站建设然后系统会把这些简历推荐给真正需要的人。当然,为了对接收者负责,上传的时候一定要写清楚为什么要解雇他。然后会有人把他挖出来...这家公司可以从老雇主/客户/新雇主那里拿到提成,盈利模式比现在的招聘网站要好。
不考虑版权,这个产品最好的广告语就是“他很喜欢我”。
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